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遠傳電信6月EPS為0.3元 上半年EPS為1.69元
累計至今年6月，遠傳合併總營收、合併EBITDA與稅後淨利之年成長率分別為3.2％、4.2％與19％，達到440.04億元、158.55億元與55.2億元；累計稅後EPS為1.69元，年增率為19％，如排除業外一次性利益，年增率為15.9％。2023上半年各項指標皆超越財測，EPS達成率達113.4％，營運績效亮眼。遠傳近年大力塑造敏捷團隊文化，提升團隊自主研發能力，成功推動大型IT團隊進行敏捷/DevOps轉型，打造第二成長曲線，並於「2023敏捷高峰會（AgileSummit）」，藉由敏捷轉型實戰經驗的分享，助力更多企業組織踏出敏捷轉型的第一步。此外，遠傳持續以核心技術，協助縣市政府導入新科技，與花蓮縣政府、台灣微軟攜手推動生成式AI，應用於文書作業、教育文化、智慧觀光、智慧交通等多元場景，可大幅提升行政效率、促進在地產業轉型，實現AI治理。遠傳持續積極推動5G遠距診療服務，縮短城鄉數位和醫療資源差距，以全台可及率第一的遠傳5G網路加上遠傳自有研發的診療通訊平台，自2020年7月以來已導入12縣市、35鄉鎮，今年底前還將陸續導入花蓮（已上線）、馬祖、宜蘭和澎湖，共計達14縣市、48鄉鎮，提升偏鄉離島地區醫療量能。遠傳深耕ESG永續經營屢獲肯定，連續6年入選「臺灣永續指數」成分股；在人才永續方面，遠傳致力於提供員工完善的健康友善職場，以「開心、貼心、同心、窩心、關心、用心」六心打造正向工作環境，獲頒由台北市政府勞動局辦理的勞動安全獎「大心老闆獎」，並受邀於台北國際醫療暨健康照護展擔任「幸福企業ESG暨國際健康投資論壇」講者，與各界分享遠傳在打造韌性健康職場、積極推動員工運動風氣等，各項創造雇主與員工雙贏之ESG永續發展策略的具體作為。年中慶挹注 百貨類股六月營收旺！
個體遠東百貨在年中慶前半段挹注下，6月營收達42.57億元，較去年同期成長23.10％，累計上半年營收達299.34億元，較去年同期增長17.68％。遠百指出，主要是超級年中慶帶動，加上月中起學生多數放暑假，天氣酷熱，進館遛小孩用餐人潮亦順勢大增，目前年中慶業績表現與去年相較成長超過10％，主因來自男、女、童、女用品大類業績均維持20％左右成長，家用家飾業績亦成長7％，精品近19％成長，化妝品6月銷售業有近5％的成長，其中以防曬類底妝商品最賣。至於遠百轉投資遠東SOGO百貨，上半年業績亦持續大噴發，台北三店包括忠孝、復興、天母店等，上半年業績平均成長25％。遠東SOGO年中慶6月底甫登場，全檔目標力拚15％成長，估計可望挹注暑假第一波業績，7月有機會續增雙位數。北科大白飯事件怎麼看？民眾真實心聲曝光 最新網路投票太震撼
台北科技大學資訊與財金管理系學生近日因為白飯之亂引發熱議，事後學生們到熱炒店道歉。對此，一份最新網路投票進行調查，將近6成民眾認為由於學生人數超出預期，熱炒店白飯供應不足是相當正常的狀況。Youtube頻道《中時新聞網》10日發布發布網路投票，截至下午19時，總計已有超過6千人參與。題目為「北科大生與熱炒店的白飯爭議，你怎麼看？」59%網友認為「學生人數超出預期，供應不足是正常的」，18%網友覺得「不甘我的事」，支持「用餐者都有評論與發表的權利」的網友為15%，剩下7%網友認為「學校沒有保護學生免於網路霸凌與輿論壓力」。另外許多人紛紛留言，「基本上店家都會再備有一桶飯，吃白飯速度之快，應該也是店家始料未及，再煮本來也是需要一些時間，如果，還有其他客人用餐，豈不是連飯都沒得吃，同理心。可以反應，但是否有需要刷一排的負評呢？」、「道德問題！現在學生的道德已經消失殆盡」、「被霸凌的是店家又不是學生，都已經是大學生了本來就該為自己的行為負責，一次30人且沒有預約的狀況下同時進去吃，白飯來不及煮很合理啊」。針對白飯之亂，北科大資財營總召趙同學道歉並發表聲明，提到由於沒有事先預約，造成部分同學不快的用餐體驗，「這部份是我的過錯」，用餐後留下負評，雖然他認為用餐者有評論與發表的權利，但當下他的確不該隨同學們的情緒起舞，「我再次向店家致上十二萬分的歉意」，最後他向參加營隊的同學、家長們致歉，表示做了不好的示範。文章來源：《中時新聞網》投票網址
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